Шаблон анкеты для оценки персонала методом грейдирования



Именно этот принцип установления должностных окладов введен в системе грейдов. Если вы уже признали существование проблем в тех или иных областях, то можно сказать, что вы начали работу по улучшению положения. Благодаря оценке со всех сторон руководитель можно озвучить не только личное мнение, но и поделиться информацией, полученной от других участников оценки — конечно, не называя имен. Понятие «менеджер» (руководитель) включает ряд элементов, содержание и соотношение которых изменяется со временем — так же, как изменяется культура и общество.


Скачать: TPU251858.pdf

Похожие записи: