Шаблон приказа о дисциплинарной ответственности





Приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Например, в Определении Санкт-Петербургского суда от 08.09.2010 N 12408 указано, что если работник отказался представить объяснение, то увольнение в день затребования объяснения не является нарушением. Бланк Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Соответственно, если требование предъявлено в понедельник, то первым днем будет вторник, а вторым — среда.

Похожие записи: